Le psychologue de renom Adam Grant a bouleversé le monde du leadership avec ses recherches révolutionnaires. Il propose une approche alternative aux styles de leadership traditionnels, mettant l’accent sur la générosité, la compassion et la coopération. Dans son livre à succès « Give and Take », Grant identifie trois types de donneurs : Grant démontre que les donneurs sont les plus susceptibles de réussir à long terme en tant que leaders. Ils inspirent la confiance, la loyauté et l’engagement chez leurs collaborateurs, ce qui crée un environnement de travail plus productif et plus innovant. Voici quelques-uns des principes clés de la méthode … https://savoirentreprendre.net/?p=12995&feed_id=6604