La rémunération est un élément clé pour attirer et retenir les talents au sein d’une entreprise. Elle comprend l’ensemble des avantages financiers et en nature offerts aux salariés en contrepartie de leur travail. La rémunération peut être fixe ou variable, en fonction de divers critères tels que les performances, l’expérience ou encore la responsabilité. https://savoirentreprendre.net/?p=13022&feed_id=3802